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变更岗位和薪资属于变更劳动合同，需双方协商一致，单方调岗降薪一般违法。劳动者可拒绝并书面异议，公司以此辞退或停发工资的，可被迫解除劳动合同并主张经济补偿。

只有转账记录也可起诉，但需证明款项是借款而非其他往来。要结合聊天记录、催款录音、还款承诺等佐证借贷合意，无法补强可能被驳回。建议补签借条或固定对方认账证据再主张。

无遗嘱按法定继承，配偶、子女、父母为第一顺序继承人，一般均等分割；房产按份额共有，可协商归一人并折价补偿，或拍卖分割。北京需先办继承登记或公证，协商不成再起诉分割。

不直接抚养子女的一方有探望权，另一方有协助义务。对方阻挠探视的可起诉确定探望时间方式，法院判决后仍不配合的可申请强制执行；拒不履行情节严重的可申请变更抚养权。

开发商逾期交房要按合同支付违约金，标准看合同约定；经催告后合理期限内仍不交房，可解除合同退房并索赔。北京可先发书面催告，再决定追违约金还是退房，注意别超诉讼时效。

未签劳动合同超过一个月不满一年的，可主张每月二倍工资，最多11个月；主张二倍工资的仲裁时效为一年。被违法辞退还可另主张经济赔偿金，需劳动合同、工资流水、考勤等证据。

经营者存在欺诈行为的，可要求退一赔三，增加赔偿金额为价款三倍、不足五百元按五百元算。关键在于证明欺诈：虚假宣传、以次充好、假冒伪劣都算，需保留宣传证据与付款记录。

预付费培训机构跑路属违约，可要求解除合同退还剩余费用。先固定缴费凭证、合同与关停证据，向市场监管、教育部门投诉，或起诉主张退款及利息；对卷款跑路的可主张连带责任。

服务有瑕疵不能直接拒交物业费，只能要求物业整改、减免或赔偿；物业以停水停电停电梯方式催费属于违法，可要求恢复并赔偿。应先固定服务瑕疵证据，向街道或法院主张权利。

医疗纠纷不等于医疗事故，关键是医院有无过错、过错和损害有无因果关系。可申请医疗损害鉴定，协商不成可起诉，主张医疗费、误工费、护理费及精神抚慰金，北京可向医学会或司法鉴定机构申请鉴定。