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劳务关系与承揽关系的关键区别在于是否受对方指挥管理、是提供劳务过程还是交付工作成果。定性不同，受伤后的责任分配差别很大：劳务关系按双方过错分担，承揽关系原则上承揽人自担风险，定作人只在定作、指示、选任有过错时担责。

继承人之间签了遗产分割协议，原则上有约束力，不能随意反悔。但如果存在被胁迫、被欺骗，或者协议内容显失公平、遗漏了应当参与的继承人，则可能被认定无效或可撤销，需要在法定期间内向法院主张。

物业服务有瑕疵不等于可以一分不交：司法实践中更常见的是按服务质量瑕疵程度酌情减免，而不是全部拒付。想用物业费对抗物业，关键是固定证据、走正规程序，而不是长期拖着不交被起诉后还添违约金。

彩礼能不能退，看法定三种情形：未办理结婚登记、办了登记但未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难。未登记但已共同生活的，法院会综合共同生活时间、彩礼数额、是否生育、双方过错等酌定返还比例，不是一律全退或全不退。

试用期不是公司的免责期：以'不符合录用条件'辞退，公司必须事先明确录用条件并能举证你不符合，否则属违法解除，要支付赔偿金（二倍经济补偿）。试用期长短与工资、社保也有法定底线，不能随意约定或延长。

遗产管理人是民法典新增制度：负责清点保管遗产、处理被继承人的债权债务、按遗嘱或法定规则分割遗产。继承人之间对遗产范围与分配有争议、或遗产涉及债务与房产需要有人出面处理的，都可以推选或申请指定遗产管理人。

对工伤劳动能力鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。伤残等级直接影响一次性伤残补助金等待遇，等级差一级往往相差数万元，必要时务必及时申请再次鉴定。

二手房交易中卖方承诺迁出户口却没做到，属于违约：合同有违约金的按约定主张，没约定但造成实际损失（如学区名额被占用、房屋出售受限）的可主张赔偿。注意户籍迁出本身法院一般不能强制办理，须靠违约责任施压。

身份被冒用登记为股东或法定代表人，不需要替公司还债：可向市场监管部门申请撤销登记，也可起诉确认不是股东、不承担责任。关键是证明签名不是本人所签、本人未参与经营也未出资，并尽早处理避免被牵连执行。

邻居装修扰民与破坏承重墙，是两个性质不同的问题：噪音与粉尘属于相邻关系妨害，可要求停止侵害、赔偿损失；擅自拆改承重墙危及建筑安全，还可向住建部门举报并要求恢复原状，情节严重的要承担行政甚至刑事责任。